Als ze nodig hebben met informatie

Als ze nodig hebben met informatie over het best tegemoet een fysiek gehandicapte werknemer, belt winkelmanagers het team. Hoewel Wal-Mart opleiding voor de winkelmanagers voor enige tijd, beweren dat Wal-Mart heeft nodig om meer HR wilt ondersteunen, kritiek van Wal-Mart hoop het is gewoon de eerste van meer maatregelen te komen, en uitbreiding van activiteiten van de human resources ziet eruit als een stap in de goede richting. Jocelyn Larkin zei dat 'door het niet verstrekken van begeleiding of HR normen, winkelmanagers aan hun eigen apparaten overgelaten waren'. Een advocaat die 1,5 miljoen vrouwen in een genderdiscriminatie pak tegen Wal-Mart

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นต้อง มีวิธีการรองรับร่างกายผู้ปฏิบัติงาน เรียกเก็บผู้จัดการทีม แม้ฝึกหยั่นหวอหยุ่น-มินิมาร์ทสำหรับเก็บผู้จัดการเวลา อ้างว่า หยั่นหวอหยุ่น-มินิมาร์ทมีการสนับสนุนเพิ่มเติมชั่วโมง วิจารณ์หยั่นหวอหยุ่น-มินิมาร์ทหวังจะได้เพียงครั้งแรกของการขึ้นมา หน่วยวัดและขยายตัวของกิจกรรมทรัพยากรมนุษย์เหมือนขั้นตอนในทิศทางที่ถูก Jocelyn ลาร์คินกล่าวว่า "โดยไม่ให้คำแนะนำหรือมาตรฐาน HR ผู้จัดการร้านได้" ซ้ายกับอุปกรณ์ของตนเอง ทนายความแทนผู้หญิง 1.5 ล้านในสูทแบ่งแยกเพศกับหยั่นหวอหยุ่น-มินิมาร์ท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หากพวกเขาต้องการข้อมูลเกี่ยวกับพอดีคนงานคนพิการทางร่างกายที่ดีที่สุด, ผู้จัดการร้านเรียกทีม แม้ว่าการฝึกอบรม Wal-Mart สำหรับผู้จัดการร้านบางครั้งอ้างว่า Wal-Mart ต้องมีการสนับสนุนทรัพยากรบุคคลมากขึ้นการวิจารณ์ของความหวัง Wal-Mart ของมันเพียงเพื่อให้ได้เป็นครั้งแรกของมาตรการมากขึ้นและการขยายตัวของกิจกรรมของทรัพยากรมนุษย์ ดูเหมือนว่าขั้นตอนในทิศทางที่เหมาะสม โจเซลีนกิ้นกล่าวว่า "โดยไม่ให้คำแนะนำหรือมาตรฐาน HR, ผู้จัดการร้านถูกทิ้งให้อุปกรณ์ของตัวเอง." ทนายความที่ 1.5 ล้านผู้หญิงในชุดสูทเลือกปฏิบัติทางเพศกับ Wal-Mart

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หากต้องการข้อมูลเกี่ยวกับพบกับที่ดีที่สุดที่คนงานถูกปิดใช้งานทางด้านร่างกายที่เรียกผู้จัดการทีมที่จัดเก็บ แม้ว่าการฝึกอบรมสำหรับผู้จัดการฝ่ายไอที, Wal - Mart จัดเก็บได้ในบางครั้งอ้างว่าวอลมาร์ทต้องมีชั่วโมงเพิ่มเติมเพื่อสนับสนุนการวิจารณ์ของวอลมาร์ทหวังว่าคงเป็นเพียงครั้งแรกของมาตรการเพิ่มเติมและการขยายกิจกรรมของทรัพยากรมนุษย์ที่มีลักษณะคล้ายกับขั้นตอนที่ในทิศทางที่ถูกต้อง (ปฏิรูปกล่าวว่า"โดยไม่ให้มาตรฐาน HR หรือคำแนะนำผู้จัดการจัดเก็บอยู่ในอุปกรณ์ของตน' ทนายความที่ 1.5 ล้านบาทสำหรับผู้หญิงในชุดการเลือกปฏิบัติทางเพศที่มีต่อ, Wal - Mart